Mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mới nhất 2020
Mục lục bài viết
- 1. Mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
- 2. Mẫu đơn xin hưởng chế độ thai sản (Dành cho trường hợp đã nghỉ việc)
- 3. Mẫu Danh sách giải quyết chế độ thai sản, ốm đau (mẫu 01B-HSB)
- 4. Mẫu danh sách giải quyết chế độ thai sản đối với người thôi việc (mẫu 01B-HSB)
- 5. Mẫu Thống kê đối tượng giải quyết hưởng chế độ trợ cấp thai sản (Mẫu số 22B-HSB)
- 6. Sau 6 tháng đóng bảo hiểm thì sinh con có được hưởng thai sản không ?
- 6. Đóng bảo hiểm ở hai công ty khác nhau có được hưởng chế độ thai sản?
1. Mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
>> Click tải ngay: Mẫu đơn xin nghỉ thai sản mới
Giới thiệu nội dung đơn xin nghỉ thai sản Thủ tục trước khi nghỉ thai sản
|
TÊN CƠ QUAN …………… |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN
Kính gửi:……………………………………………………………………
Tên tôi là:………………………..……..……………………Sinh ngày……………………
Chức vụ:…………………………………….….. Vị trí công tác:…………………………..
Số CMND/CCCD/Hộ chiếu:…………………………… Ngày cấp………………………….. Nơi cấp………………
Địa chỉ hiện tại:………………………………………………………………………………………………
Hiện nay bản thân tôi đang mang thai gần đến ngày sinh con. Để đảm bảo sức khỏe, tôi xin phép Ban Giám đốc Công ty cho tôi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.
Thời gian xin nghỉ từ ngày…../…./20…..đến ngày……/…../20…..
Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tôi sẽ bàn giao công việc lại cho……..………hiện đang công tác tại………………….
Hết thời gian nghỉ thai sản, tôi hứa sẽ trở lại làm việc và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.
Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.
Xin chân thành cảm ơn!
|
Ý kiến của Giám đốc |
Hà Nội, ngày…..tháng…..năm…… Người làm đơn |
>> Xem thêm: Mở công ty riêng khi đang xin trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thai sản ?
2. Mẫu đơn xin hưởng chế độ thai sản (Dành cho trường hợp đã nghỉ việc)
>> Tải ngay: Mẫu đơn xin hưởng chế độ thai sản (Dành cho trường hợp đã nghỉ việc):
Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———***———
ĐƠN XIN HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN
(Dành cho trường hợp đã nghỉ việc)
Kính gửi: Bảo Hiểm Xã Hội ……………………………………………………….……………
Họ và tên: ………………………………………………………………………………………..
Sinh ngày………tháng……….năm:……………………………………………………………
Số CMND/CCCD/Hộ chiếu:…………….cấp ngày:………………………….nơi cấp…………………………..
Số sổ BHXH:………………………………………………………………………………………
Đã nghỉ việc từ ngày:………….tháng………năm
Sinh con lần……vào ngày:……tháng………năm:
Thường trú (hoặc tạm trú) tại địa chỉ:
Nay tôi làm đơn này đề nghị BHXH…….……………………………………., giải quyết chế độ trợ cấp thai sản cho tôi theo chế độ hiện hành.
|
Ngày………..tháng………..năm…………. Xác nhận của UBND phường, xã |
Ngày………..tháng………..năm…………. Người làm đơn |
>> Xem thêm: Nghỉ việc rồi có thể tự đi làm chế độ thai sản được không?
3. Mẫu Danh sách giải quyết chế độ thai sản, ốm đau (mẫu 01B-HSB)
|
BẢO HIỂM XÃ HỘI ….. …. |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
BÁO CÁO TỔNG HỢP GIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU, THAI SẢN VÀ TRỢ CẤP DƯỠNG SỨC PHSK
Tháng …. năm ….
(Đơn vị tính: ngày, 1.000 đồng)
|
Số TT |
Tên đơn vị |
Mã số đơn vị |
Số lao động |
Quỹ lương nộp BHXH |
Trợ cấp ốm đau |
Trợ cấp thai sản |
Trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khoẻ |
Tỷ lệ % tổng số tiền chi trả trên quỹ lương nộp BHXH |
Ghi chú |
|||||||||||||
|
Tổng số |
Nữ |
Số lượt người |
Số ngày |
Số tiền |
Số lượt người |
Số ngày |
Số tiền |
Sau ốm đau, thai sản |
Sau TNLĐ-BNN |
|||||||||||||
|
Số lượt người |
Số ngày |
Số tiền |
Số lượt người |
Số ngày |
Số tiền |
|||||||||||||||||
|
Tập trung |
Tại gia đình |
Tập trung |
Tại gia đình |
|||||||||||||||||||
|
A |
B |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
C |
|
|
I |
Đơn vị SDLĐ: |
|||||||||||||||||||||
|
1 |
Đơn vị A |
|||||||||||||||||||||
|
2 |
Đơn vị B |
|||||||||||||||||||||
|
3 |
Đơn vị C |
|||||||||||||||||||||
|
… |
………… |
|||||||||||||||||||||
|
II |
Cơ quan BHXH giải quyết |
|||||||||||||||||||||
|
Tổng cộng: |
||||||||||||||||||||||
|
Người lập biểu |
TRƯỞNG PHÒNG Chế độ BHXH (1) |
Ngày …… tháng ….. năm ………. |
Ghi chú:
– Lập theo tháng;
– (1) Nếu là danh sách do BHXH huyện lập thì không hiển thị nội dung này;
– Cột C (ghi chú) tổng hợp số lượt người hưởng trợ cấp do đơn vị giải quyết sai về điều kiện, mức hưởng hoặc lạm dụng quỹ.
>> Xem thêm: Bị công ty cho nghỉ việc khi có thai có được hưởng chế độ thai sản?
4. Mẫu danh sách giải quyết chế độ thai sản đối với người thôi việc (mẫu 01B-HSB)
>> Tải ngay: Mẫu danh sách tổng hợp giải quyết chế độ ốm đau, thai sản
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
DANH SÁCH GIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ THAI SẢN ĐỐI VỚI NGƯỜI THÔI VIỆC TRƯỚC THỜI ĐIỂM SINH CON, NUÔI CON NUÔI
Tháng …. năm ….
(Đơn vị tính: ngày, 1.000 đồng)
|
Số TT |
Họ và tên |
Số sổ BHXH |
Năm sinh |
Ngày, tháng, năm sinh của con |
Ngày, tháng, năm nhận nuôi con nuôi |
Bình quân tiền lương tính trợ cấp |
Trợ cấp thai sản |
Nơi cư trú |
Ghi chú |
||
|
Nam |
Nữ |
Số ngày |
Số tiền |
||||||||
|
A |
B |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
C |
|
I |
Giải quyết hưởng mới |
||||||||||
|
1 |
|||||||||||
|
… |
|||||||||||
|
Tổng cộng: |
|||||||||||
|
II |
Điều chỉnh |
||||||||||
|
1 |
|||||||||||
|
… |
|||||||||||
|
Tổng cộng: |
|||||||||||
|
Người lập biểu |
Ngày …….. tháng …… năm ……. |
Ghi chú:
– Cột 5 chỉ nhập trong trường hợp nhận nuôi con nuôi
– Cột 9: Ghi đầy đủ số nhà, tổ, xã, phường, thị trấn/ quận, huyện/tỉnh, thành phố
>> Xem thêm: Có thai 5 tháng thì nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản hay không?
5. Mẫu Thống kê đối tượng giải quyết hưởng chế độ trợ cấp thai sản (Mẫu số 22B-HSB)
>> Tải ngay: Mẫu bảng thống kê đối tượng giải quyết hưởng chế độ thai sản
|
BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM BHXH TỈNH, TP …………….. |
THỐNG KÊ ĐỐI TƯỢNG GIẢI QUYẾT HƯỞNG CHẾ ĐỘ TRỢ CẤP THAI SẢN
Quý ………. Năm ……..
|
Tiêu thức |
Tổng số lượt người hưởng trợ cấp (người) |
Tuổi hưởng trợ cấp bình quân (năm) |
Tổng thời gian đóng BHXH bình quân (năm) |
Tiền lương để tính trợ cấp bình quân (đ) |
Số ngày hưởng trợ cấp bình quân một lượt người |
Tổng số tiền trợ cấp (đ) |
||||||
|
Nam |
Nữ |
Nam |
Nữ |
Nam |
Nữ |
Nam |
Nữ |
Nam |
Nữ |
Nam |
Nữ |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
I. Tổng số |
||||||||||||
|
II. Thống kê theo: |
||||||||||||
|
1. Nơi làm việc: |
||||||||||||
|
a. HCSN, đoàn thể |
||||||||||||
|
b. Doanh nghiệp Nhà nước |
||||||||||||
|
c. Doanh nghiệp tư nhân, HTX… |
||||||||||||
|
d. Liên doanh, VP nước ngoài |
||||||||||||
|
2. Độ tuổi: |
||||||||||||
|
a. Từ 20 tuổi trở xuống |
||||||||||||
|
b. Từ trên 20 tuổi đến đủ 30 tuổi |
||||||||||||
|
c. Từ trên 30 tuổi đến đủ 40 tuổi |
||||||||||||
|
d. Từ trên 40 tuổi đến đủ 50 tuổi |
||||||||||||
|
e. Từ trên 50 tuổi đến đủ 60 tuổi |
||||||||||||
|
g. Trên 60 tuổi |
||||||||||||
|
3. Chế độ: |
||||||||||||
|
a. Khám thai |
||||||||||||
|
b. Sảy thai, nạo thai, thai chết lưu |
||||||||||||
|
c. Sinh con, nuôi con nuôi |
||||||||||||
|
d. Thực hiện biện pháp tranh thai |
||||||||||||
|
NGƯỜI LẬP BIỂU |
TRƯỞNG PHÒNG CHẾ ĐỘ BHXH |
Ngày ….tháng …..năm …… |
>> Xem thêm: Hưởng trợ cấp thai sản có được hưởng luôn về trợ cấp thất nghiệp không ?
6. Sau 6 tháng đóng bảo hiểm thì sinh con có được hưởng thai sản không ?
Trả lời:
Chúng tôi xin được tư vấn như sau:
Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính như sau:
– Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
– Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.
Theo dữ liệu bạn đưa ra thì bạn đóng bảo hiểm từ tháng 3/2015 đến ngày 16/8/2015 bạn sinh con. Như vậy thời gian 12 tháng trước khi sinh của bạn được tính từ tháng 9/2014 đến tháng 8/2015 và bạn đã đóng bảo hiểm được 6 tháng (3, 4, 5, 6, 7, 8), nên bạn đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản.
6. Đóng bảo hiểm ở hai công ty khác nhau có được hưởng chế độ thai sản?
Luật sư tư vấn:
Tại thời điểm bạn mang thai và sinh con, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 chưa có hiệu lực nên chúng tôi áp dụng theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 thì điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Như vậy để được hưởng chế độ thai sản bạn phải đóng đủ 6 tháng BHXH trong thời gian 12 tháng trước khi sinh. Bạn sinh đầu tháng 12/2016 nên thời gian 12 tháng trước khi sinh của bạn từ tháng 12/2015 đến hết tháng 11/2016 và bạn đã có tháng 7,8,9,10,11 đóng BHXH, không đủ 5 tháng. Như vậy bạn chưa đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: 1900.6162 hoặc gửi qua email: Tư vấn pháp luật lao động bảo hiểm qua Email để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Minh Khuê.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn luật BHXH – Công ty luật Minh Khuê
>> Xem thêm: Tư vấn thủ tục hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc trước khi sinh ?
- Đi làm trong thời gian nghỉ thai sản có được hưởng lương ?
- Quyền của lao động nữ khi đang nuôi con nhỏ ?
- Đóng bảo hiểm xã hội gián đoạn có được hưởng chế độ thai sản không ?
- Đóng bảo hiểm xã hội được hơn 6 tháng có được hưởng bảo hiểm không ạ?
- Đóng bảo hiểm xã hội sau khi mang thai có được hưởng chế độ thai sản không?
- Thủ tục, điều kiện hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc
- Hướng dẫn lập mẫu danh sách đề nghị giải quyết chế độ ốm đau, thai sản (mẫu C70a) theo quy định mới nhất
- Mang thai được 03 tháng có được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc?
- Chế độ thai sản khi người lao động nghỉ việc do sức khỏe không đảm bảo ?
Bạn thấy nội dung này thực sự hữu ích?
Bạn thấy nội dung này chưa ổn ở đâu?
Cảm ơn bạn đã nhận xét!
Bài viết cùng chủ đề
Ngừng đóng bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ thai sản hay không ?
Điều kiện chấm dứt hợp đồng đối với phụ nữ đang hưởng chế độ thai sản?
Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định mới nhất năm 2020
Mẫu đơn đề nghị hưởng trợ cấp thai sản mới nhất
Cách tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu (12 tháng) trước khi sinh con để hưởng chế độ thai sản ?
Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản có bị chấm dứt hợp đồng lao động ?
Vợ sinh con thứ 3 có được hưởng chế độ thai sản không?
Chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con ?
Chưa nhận được tiền bảo hiểm thai sản thì làm thế nào ?
Nghỉ việc trước khi sinh bao lâu thì đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản ?
Điều kiện, hồ sơ, thủ tục và mức hưởng chế độ thai sản năm 2020
- Có phải bồi thường khi chấm dứt hợp đồng với người sử dụng lao động hay không? Những chế độ gì sẽ được hưởng khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật(21/07)
- Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì phải có những hậu quả pháp lý nào?(20/07)
- Quy định của pháp luật về hợp đồng lao động với người cao tuổi?(25/06)
- Quy định về mức hưởng, trình tự nhận trợ cấp thất nghiệp mới nhất(22/06)
- Án lệ số 20/2018/AL về xác lập quan hệ hợp đồng lao động sau khi hết thời gian thử việc(10/06)
- Chế độ nghỉ phép năm và quy định mới nhất về nghỉ phép năm ở người lao động(12/06)
- Người sử dụng lao động không trả lương cho người lao động thì xử lý như thế nào?(02/06)
- Viên chức kiện hủy quyết định kỷ luật buộc thôi việc là vụ án lao động hay vụ án hành chính?(31/05)
- Thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động trong doanh nghiệp theo luật mới?(30/05)
- Hồ sơ đề nghị giảm mức đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp(30/05)
Tư vấn luật hình sự
Khi nào thì được tha tù trước hạn có điều kiện theo luật mới?
Em tôi ba năm trước bị kết án tù về tội cướp tài sản, tòa xử 5 năm tù, trong các đợt ở trại thì em tôi luôn chấp hành tốt các quy định và đều đạt khá trở lên, vậy cho tôi hỏi điều kiện để tha tù trước ...
- Án lệ số 30/2020/AL về hành vi cố ý điều khiển phương tiện giao thông chèn lên bị hại sau khi gây tai nạn
- Án lệ số 29/2019/AL về tài sản bị chiếm đoạt trong tội “Cướp tài sản
- Án lệ số 28/2019/AL về tội "Giết người trong trạng thái tinh thần bị kích động mạnh
- Nợ tiền tín chấp, trách nhiệm hình sự hay dân sự?
- Án lệ số 19/2018/AL về xác định giá trị tài sản bị chiếm đoạt trong tội “Tham ô tài sản
- Án lệ số 18/2018/AL về hành vi giết người đang thi hành công vụ trong tội “Giết người”
- Án lệ số 17/2018/AL về tình tiết “Có tính chất côn đồ” trong tội “Giết người” có đồng phạm
- Thời hiệu truy tố trách nhiệm hình sự đối với tội vô ý làm chết người như thế nào?
- Trình báo tội phạm đến cơ quan công an thế nào
Tư vấn luật dân sự
Giao xe không đúng số khung, số máy trong giấy đăng ký xe
Tôi có mua chiếc xe của cá nhân A, khi mua hai bên ký hợp đồng mua bán viết tay và xe không chính chủ. T sử dụng khoảng 20 ngày thì phát hiện số Khung xe không đúng trong giấy chứng nhận đăng ký xe. ...
- Những quy định pháp luật về hợp đồng vay mà các bên trong giao dịch vay dân sự cần chú ý
- Chính sách đối với hộ nghèo thiếu hụt đa chiều mới nhất
- Án lệ số 31/2020/AL về xác định quyền thuê nhà, mua nhà thuộc sở hữu của Nhà nước theo Nghị định số 61/CP ngày 05-7-1994 của Chính phủ về quyền tài sản
- Án lệ số 25/2018/AL về không phải chịu phạt cọc vì lý do khách quan
- Án lệ số 23/2018/AL về hiệu lực của hợp đồng bảo hiểm nhân thọ khi bên mua bảo hiểm không đóng phí bảo hiểm do lỗi của doanh nghiệp bảo hiểm
- Án lệ số 22/2018/AL về không vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin tình trạng bệnh lý trong hợp đồng bảo hiểm nhân thọ
- Án lệ số 21/2018/AL về lỗi và thiệt hại trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng cho thuê tài sản
- Án lệ số 13/2017/AL về hiệu lực thanh toán của thư tín dụng (L/C) trong trường hợp hợp đồng mua bán hàng hóa quốc tế là cơ sở của L/C bị hủy bỏ
- Án lệ số 12/2017/AL về xác định trường hợp đương sự được triệu tập hợp lệ lần thứ nhất sau khi Tòa án đã hoãn phiên tòa
Tư vấn luật đất đai
Rủi ro khi nhờ người khác đứng tên trên Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất
Hiện nay có rất nhiều cá nhân, tổ chức đang có nhu cầu nhờ một chủ thể khác thay mình đứng tên trên GCNQSDĐ, điều này đã làm phát sinh rất nhiều tranh chấp và khó chứng minh được nguồn chứng cứ. Trong ...
- Thủ tục khiếu nại quyết định hành chính lĩnh vực đất đai
- Án lệ số 36/2020/AL về hiệu lực của hợp đồng thế chấp quyền sử dụng đất khi giấy chứng nhận quyền sử dụng đất bị thu hồi, hủy bỏ
- Án lệ số 35/2020/AL về người Việt Nam trước khi định cư ở nước ngoài giao lại đất nông nghiệp cho người ở trong nước sử dụng
- Án lệ số 33/2020/AL về trường hợp cá nhân được Nhà nước giao đất nhưng không sử dụng mà để người khác quản lý, sử dụng ổn định, lâu dài
- Án lệ số 32/2020/AL về trường hợp đất do cá nhân khai phá nhưng sau đó xuất cảnh định cư ở nước ngoài và người khác đã quản lý, sử dụng ổn định, lâu dài
- Chuyển quyền sử dụng đất và các vấn đề liên quan
- Án lệ số 34/2020/AL về quyền lập di chúc định đoạt giá trị bồi thường về đất trong trường hợp đất bị Nhà nước thu hồi có bồi thường
- Án lệ số 27/2019/AL về thụ lý, giải quyết vụ án hành chính liên quan đến nhà đất
- Án lệ số 15/2017/AL về công nhận thỏa thuận miệng của các đương sự trong việc chuyển đổi quyền sử dụng đất nông nghiệp
Tư vấn luật hôn nhân
Án lệ số 03/2016/AL về vụ án “Ly hôn” được Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao thông qua ngày 06 tháng 4 năm 2016
Án lệ số 03/2016/AL được Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao thông qua ngày 06 tháng 4 năm 2016 và được công bố theo Quyết định 220/QĐ-CA ngày 06 tháng 4 năm 2016 của Chánh án Tòa án nhân dân ...
- Cách giành quyền nuôi con sau ly hôn? Làm thế nào để giành quyền nuôi con khi không thể thỏa thuận được? Vấn đề cấp dưỡng được thực hiện như thế nào khi một bên không đồng ý?
- Việt Nam đã cho phép hôn nhân đồng giới chưa?
- Hợp đồng hôn nhân là gì? Hợp đồng hôn nhân có hiệu lực hay không?
- Phải làm thể nào để ly hôn khi vợ hoặc chồng đang ở nước ngoài ? Thủ tục ly hôn vắng mặt
- Con sinh ra trong thời kỳ hôn nhân không phải con ruột của chồng được xử lý như thế nào ?
- Tài sản chung của hai vợ chồng là đất đai thì án phí dân sự sơ thẩm là bao nhiêu ?
- Đã ly hôn chồng không cho gặp con phải làm như thế nào ? Quyền nuôi con khi ly hôn ?
- Có được ly hôn khi chưa đăng ký kết hôn ? Thủ tục ly hôn thực hiện như thế nào ?
- Ly hôn đơn phương nguyên đơn có được vắng mặt không? Vắng mặt tòa án có giải quyết không?
Xem nhiều
Quy định mới năm 2020 về ngày nghỉ phép năm, chế độ nghỉ hàng năm ?
Quy định mới nhất về chế độ nghỉ phép năm (nghỉ hàng năm), điều kiện nghỉ phép năm theo quy định của pháp và Luật Minh Khuê tư vấn pháp luật Lao động và giải đáp các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt ...
- Thời hạn báo giảm bảo hiểm xã hội cho người lao động nghỉ việc ?
- Phân tích về vai trò của pháp luật đối với nhà nước và xã hội ?
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động được quy định như thế nào ?
- Mẫu đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất năm 2020
- Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động mới năm 2020
- Mẫu hợp đồng thử việc mới nhất năm 2020, Mức lương thử việc ?
- Mẫu hợp đồng lao động bản cập nhật mới nhất năm 2020
- Nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày ? Vi phạm thời gian báo trước thì bị phạt thế nào ?
- Phụ cấp lương theo quy định luật lao động bao gồm những khoản nào ?
Nguồn: luatminhkhue.vn